ATM Qness GmbH

 

Firmenprofil

Die ATM Qness GmbH mit Sitz in Mammelzen ist Premiumanbieter hochwertiger Labor- und Produktionsmaschinen für die Qualitätskontrolle. Unser Tätigkeitsfeld umfasst die Entwicklung und Herstellung von Maschinen der Materialographie und Härteprüfung, die in ihrer Präzision und Technologie in der Branche einzigartig sind. Unser größtes Kapital sind unsere innovativen und engagierten Kolleg*innen.

Steckbrief

ATM Qness GmbH

Branche
Maschinenbau

Gründung
1980

Standort
Mammelzen

Anzahl Mitarbeitende
160

Ausbildungsplätze gesamt
20

Ausbildungsplätze dieses Jahr
5

qatm.de

Berufsreife

Mittlere Reife

Fachabitur

Abitur

Elektroniker*innen für Betriebstechnik

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Fachinformatiker*innen für Systemintegration

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Industriekaufleute

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Industriemechaniker*innen

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Mechatroniker*innen

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Fachkräfte für Lagerlogistik

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Jobprofil

Wir suchen:

  • Begeisterung für den Ausbildungsberuf
  • Offenheit gegenüber Neuem
  • Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit & Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Eine Kantine mit bezuschusstem Essen
  • Zuschuss fürs Fitnessstudio
  • 24h Unfallversicherung
  • Betriebliche Krankenhauszusatzversicherung

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Bewirb dich jetzt!

ATM Qness GmbH

Emil-Reinert-Straße 2
57636 Mammelzen

Tel.: 02681 9539-814

nina.bonkass@qatm.com
qatm.de

Ansprechpartner für Azubis

Frau Nina Bonkass

 

Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren