Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V.

 

Firmenprofil

Mit über 1.000 Mitarbeitenden ist der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ein großer Anbieter sozialer Leistungen in der Region, verteilt auf 47 Einrichtungen und Dienste an 18 Standorten in den Landkreisen Westerwald und Rhein-Lahn. Damit sind wir Teil der großen Caritas-Familie in ganz Deutschland mit mehr als 690.000 Mitarbeitenden.


Unsere Arbeit leisten wir in vielen sozialen Bereichen. Wir betreiben drei Altenzentren und vier Sozialstationen für die ambulante Pflege. Über 600 Beschäftigte sind in acht Werkstattbetrieben sowie im CAP-Lebensmittelgeschäft tätig. Integrative Kita, Förderschule sowie Wohn- und Assistenzangebote bieten vielfältige Möglichkeiten für Teilhabe und ein selbstbestimmtes Leben. Kostenlose Beratung und Unterstützung in fast allen Fragen des Lebens runden das Angebot ab.


Unser Auftrag lautet, nach unseren christlichen Grundwerten soziale und caritative Hilfe zu leisten. Katholisch zu sein, ist keine Bedingung für die Mitarbeit bei uns. Viele Mitarbeiter sind anderen Glaubens.


Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn bietet seinen Mitarbeiter*innen einen sicheren, sinnstiftenden und familienfreundlichen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld.

Steckbrief

Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V.

Branche
Sozialwirtschaft

Gründung
1978

Standort
18

Anzahl Mitarbeitende
über 1.000

Ausbildungsplätze gesamt
-

Ausbildungsplätze dieses Jahr
15-20

caritas-westerwald-rhein-lahn.de/

Arbeit & Gesundheit

  • Attraktive tarifliche Arbeitsbedingungen nach AVR

Weiterbildung

  • Viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusatzleistungen

  • Betriebliche Altersvorsorge & Rabatte
  • Mitarbeiterevents

Jobprofil

Wir suchen:

  • Dich, wenn du was mit Menschen machen willst
  • Dich, wenn du dich für medizinische Kenntnisse interessierst
  • Dich, wenn du gerne im Team arbeitest, aber auch Raum für eigene Ideen brauchst
  • Dich, wenn du einen Job mit Perspektive suchst

Wir bieten:

  • Individuelle Begleitung während der gesamten Ausbildung durch Praxisanleiter*innen
  • Einen Azubitag mit über 40 Pflege-Azubis & tollem Programm
  • Garantierte Übernahme nach der dreijährigen Pflegeausbildung
  • Neben Spaß & Freude am Job auch eine attraktive Ausbildungsvergütung

    • 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 €
    • 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 €
    • 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 €

Karriere

Langfristige Arbeitsperspektiven und die Möglichkeit beruflicher Weiterentwicklung sind der Caritas wichtig. Daher bieten wir ein umfangreiches Programm an individueller Fort- und Weiterbildung, Supervision, kollegialer Beratung, Mitarbeiterförderungsgespräche u. v. m.


PRAKTIKANT*INNEN
Bei uns gibt es Praktika für Schüler*innen, Auszubildende oder Studierende.


FREIWILLIGES SOZIALES JAHR ODER BUNDESFREIWILLIGENDIENST
Sich beruflich orientieren, etwas Praktisches tun, Neues kennenlernen oder ein Jahr Wartezeit überbrücken. Die Gründe für einen Freiwilligendienst sind unterschiedlich. Warum dann nicht bei der Caritas?

Merken

Azubi-Stimmen

„Mir macht die Ausbildung zum Pflegefachmann viel Freude. Man lernt sehr viele unterschiedliche Menschen kennen und stellt sich auf sie ein. Ich befinde mich im 3. Ausbildungsjahr und stehe kurz vor dem Examen. Das ist mit sehr viel Lernen verbunden. Die pflegespezifischen Fachbegriffe zu lernen und mit Leben zu füllen, sind eine Herausforderung, der ich mich aber gerne stelle. Das gesamte Pflegeteam im Haus St. Martin hat mich während der praktischen Ausbildung super unterstützt. Dafür bin ich dankbar. Besonders gut ist die fachliche und sprachliche Förderung durch die Praxisanleiter*innen und die Ausbildungsleitung. Ein Highlight in unserer Ausbildung sind die Auszubildendentage. Letztes Jahr waren wir in Köln und hatten gemeinsam eine tolle Zeit.“

Ayoub Touli,
Caritas-Altenzentrum St. Martin Lahnstein

 

Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren