Rox-Klimatechnik GmbH

 

Firmenprofil

Rox-Klimatechnik wurde 1949 in Köln gegründet und hat die erste Klimaanlage Deutschlands gebaut – ein echter Meilenstein! Heute entwickeln wir mit rund 100 Mitarbeitenden moderne raumlufttechnische Geräte (RLT), die nicht nur für frische Luft sorgen, sondern auch nachhaltig und energieeffizient sind. Wenn du Technik liebst und die Zukunft mitgestalten möchtest, bietet dir eine Ausbildung bei uns spannende Möglichkeiten, in einem innovativen Team durchzustarten!

Steckbrief

Rox-Klimatechnik GmbH

Branche
Luft-, Klima- & Kältetechnik

Gründung
1949

Standort
Weitefeld

Anzahl Mitarbeitende
96

Ausbildungsplätze gesamt
3

Ausbildungsplätze dieses Jahr
3

rox-online.de/

Berufsreife

Mittlere Reife

Fachabitur

Abitur

Mechatroniker*innen für Kältetechnik

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife, Fachabitur
 

Elektroniker*innen für Betriebstechnik

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife
 

Elektroniker*innen für Automatisierungstechnik

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife
 

Industriekaufleute

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife, Fachabitur
 

Konstruktionsmechaniker*innen Feinblechtechnik

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife
 

Jobprofil

Wir suchen:

  • Begeisterung für Kälte-, Luft- & Klimatechnik
  • Begeisterung für Energietechnik
  • Geschicklichkeit beim Installieren
  • Sorgfalt beim Analysieren
  • Technisches Verständnis

Wir bieten:

  • Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung
  • Sehr gute Perspektiven für das weitere Berufsleben
  • Ein tolles Team
  • Garantierte Übernahme nach der Ausbildung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung

Merken

 

Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren