STC Gruppe

 

Firmenprofil

Gemeinsam mit den talentiertesten Köpfen der Versicherungsbranche wollen wir eine neue Ära im Risiko- & Krisenmanagement einläuten. Unser Ziel ist es, deutschlandweit als führender Ansprechpartner für komplexe Fragestellungen und Schadensfälle anerkannt zu sein. In unserer Unternehmensgruppe kannst du frühzeitig in Spezialistenpositionen aufsteigen. Wir sind offen für innovative Ansätze und begleiten deine persönliche und berufliche Entwicklung mit einem langfristigen Karriereplan.

Steckbrief

STC Gruppe

Branche
Versicherungswesen, Finanzdienstleistung

Gründung
2014

Standort
Westerburg, Montabaur, Marburg/ Biedenkopf, Berlin

Anzahl Mitarbeitende
46

Ausbildungsplätze gesamt
6

Ausbildungsplätze dieses Jahr
2

stc-makler.de

Berufsreife

Mittlere Reife

Fachabitur

Abitur

Kaufleute für Versicherungen & Finanzen

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Fachinformatiker*innen für Anwendungstechnik

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Duales Studium B.Sc. Risk & Insurance (TH Köln) Duales Studium

Benötigter Abschluss: Abitur
 

Duales Studium B.A. Industrieversicherungen (HWR Berlin) Duales Studium

Benötigter Abschluss: Abitur
 

Werkstudent*innen, deutschlandweit (aus versch. Bereichen)

Benötigter Abschluss: Abitur
 

Jobprofil

Wir suchen:

  • Starke Identifikation mit unseren Unternehmenswerten
  • Höfliches & selbstbewusstes Auftreten
  • Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit
  • Zielstrebigkeit & Engagement
  • Interesse an Zahlen & Finanzen

Wir bieten:

  • Gründermentalität & Raum für Kreativität
  • Eigenverantwortliche Projektleitung
  • Übernahmechancen nach dem Studium oder der Ausbildung
  • Flexibilität & Technologie: Mobiles Arbeiten etc.
  • Fahrtkostenzuschuss, BahnCard, Jobrad, BAV, etc.

Merken

 

Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren