voestalpine Signaling Sainerholz GmbH

 

Firmenprofil

voestalpine Signaling Sainerholz: Unser Standort in Sainerholz produziert Weichenantriebe und Steuerungssysteme für Weichen und Signale. Mit 30 Jahren Erfahrung und Expertise entwickeln wir hier Systeme zur Erhöhung der Sicherheit im Zugverkehr. Mit unseren vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten bieten wir interessierten, jungen Menschen auch nach der Ausbildung spannende Perspektiven in unserem Unternehmen.

Steckbrief

voestalpine Signaling Sainerholz GmbH

Branche
Industrie

Gründung
1986

Standort
Ötzingen-Sainerholz

Anzahl Mitarbeitende
190

Ausbildungsplätze gesamt
8

Ausbildungsplätze dieses Jahr
7

voestalpine.com/railway-systems/de/

Berufsreife

Mittlere Reife

Fachabitur

Abitur

Elektroniker*innen für Automatisierungstechnik

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

CNC-Zerspanungsmechaniker*innen für Dreh- & Frästechnik

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Technische Systemplaner*innen

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Fachkräfte für Lagerlogistik

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Mechatroniker*innen

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Industriekaufleute

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Jobprofil

Wir suchen:

  • Engagierte Berufseinsteiger*innen
  • Lernwillige Absolvent*innen
  • Teamfähige Persönlichkeiten

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung: 1.083 € – 1.282 € brutto je nach Lehrjahr
  • 38-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Kostenfreie Sport- & Fitnessangebote
  • Die Möglichkeit zu wachsen & aktiv mitzugestalten

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Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren