voestalpine Signaling Siershahn GmbH

 

Firmenprofil

voestalpine Signaling Siershahn ist ein Spezialist für Eisenbahn-Diagnose- und Überwachungstechnologien. Wir bieten unseren Beschäftigten ein modernes Arbeitsumfeld sowie die Stabilität der weltweit agierenden voestalpine-Gruppe. Als multinationales Team sind wir auf der Suche nach engagierten Auszubildenden, die unsere Wachstumsstrategie mitgestalten.

Steckbrief

voestalpine Signaling Siershahn GmbH

Branche
Industrie

Gründung
1997

Standort
Siershahn, Niederlande, Australien, USA

Anzahl Mitarbeitende
270

Ausbildungsplätze gesamt
aktuell 16

Ausbildungsplätze dieses Jahr
9

voestalpine.com/railway-systems/de/

Berufsreife

Mittlere Reife

Fachabitur

Abitur

Elektroniker*innen für Geräte & Systeme

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

IT-System-Elektroniker*innen

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Fachinformatiker*innen für Anwendungsentwicklung

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Fachinformatiker*innen für Systemintegration

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Industriekaufleute

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
 

Fachkräfte für Lagerlogistik

Benötigter Abschluss: Berufsreife, Mittlere Reife
 

Jobprofil

Wir suchen:

  • Motivierte Berufseinsteiger*innen
  • Teamfähige Persönlichkeiten
  • Erfolgsorientierte Absolvent*innen

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung: 1.083 € – 1.282 € brutto je nach Lehrjahr
  • Flexible Arbeitszeit bei einer 38-Stunden-Woche
  • Eine hohe Übernahmechance
  • Kostenfreie Sport- & Fitnessangebote
  • Auslandseinsatz in den Niederlanden

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Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren