Westerwald Elektrotechnik Hummrich GmbH & Co. KG

 

Firmenprofil

Mit Westerwald Elektrotechnik startest du deine Ausbildung in einer Zukunftsbranche.

Als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik sind wir Teil des anstehenden Transformationsprozesses beim Klimaschutz sowie bei der Energie- und Mobilitätswende, z. B. durch die Errichtung von PV-Anlagen, der Installation von E-Ladesäulen, energieeffizienter Beleuchtung oder Smart-Home Systemen. Selbstverständlich spielt die klassische Verlegung von Starkstrom-Versorgungssystemen weiterhin eine große Rolle. Darüber hinaus sind wir Wegbereiter für die Digitalisierung, z. B. durch die Installation von Glasfaser-Kommunikationsnetzwerken.

Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit 75 Jahren Erfahrung und zählen zu den führenden Westerwälder Betrieben im Bereich Elektro- und Datentechnik. Das Familienunternehmen wird in der vierten Generation von Dominik Herold und Jens Dapprich geführt. Die seit der Gründung im Jahr 1949 andauernde Erfolgsgeschichte können wir nicht ohne unser Team schreiben. 100 Kolleginnen und Kollegen sorgen für die fachgerechte und professionelle Ausführung unserer Dienstleistungen – regional und weltweit.

Deine Ausbildung bei Westerwald Elektrotechnik

Bei uns wird individuelle Ausbildung groß geschrieben. Wir fördern dich mit einem ganzheitlichen Ausbildungskonzept, z. B. mit Zusatzausbildung in unserer betriebseigenen Weiterbildungsstätte mit digitaler Lernplattform – natürlich während der Arbeitszeit. Regelmäßiges Feedback ist für uns außerdem selbstverständlich.

Steckbrief

Westerwald Elektrotechnik Hummrich GmbH & Co. KG

Branche
Elektro- & Gebäudetechnik

Gründung
1949

Standort
Hachenburg

Anzahl Mitarbeitende
100

Ausbildungsplätze gesamt
20

Ausbildungsplätze dieses Jahr
6

ww-elektro.de

Arbeit & Gesundheit

  • Vielfältige Angebote zum Arbeitsschutz

Weiterbildung

  • Eigene betriebsinterne Weiterbildungsstätte

Zusatzleistungen

  • Übertarifliche Bezahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits

Jobprofil

Wir suchen:

  • Kommunikatives Personal
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Körperliche Fitness
  • Neugier, Ehrgeiz & Motivation
  • Technisches Verständnis & handwerkliches Geschick
  • Zuverlässigkeit & Pünktlichkeit
  • Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

  • Moderne Betriebsausstattung & gutes Miteinander
  • Erfahrene Kolleg*innen, die dich unterstützen & voranbringen
  • Einen super Ausbildungsleiter
  • Ausstattung mit Markenwerkzeug & Strauß Arbeitskleidung
  • Ausbildung in einer Zukunftsbranche
  • Interne Weiterbildungsstätte mit digitaler Lernplattform
  • Aufstiegschancen nach der Ausbildung mit finanzieller Förderung
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Sehr gute Übernahmemöglichkeiten

Karriere

Langfristige Arbeitsperspektiven und die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung sind uns wichtig.

In unserer Ausbildungswerkstatt und in internen Schulungen wirst du regelmäßig gefördert und auf die Prüfungen sowie darüber hinaus theoretisch und praktisch vorbereitet.

In allen Abteilungen werden die Weiterbildungen zu Meister*innen, Techniker*innen, Betriebswirt*innen oder für ein Duales Studium finanziell unterstützt und ermöglicht.

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Azubi-Stimmen

„Nach einem Praktikum vor der Ausbildung fiel mir die Entscheidung für dieses Unternehmen und diese Ausbildung sehr leicht.

Mir hat die familiäre Atmosphäre gefallen, ich fühlte mich sofort gut aufgehoben.“

 

Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren