Zoth GmbH & Co. KG

 

Firmenprofil

Wir sind ein Team – aus vielen Charakterköpfen.

Die Zoth GmbH & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Westernohe und eines der größten Industriedienstleistungsunternehmen in Rheinland-Pfalz. Unser Team lebt von seinen unterschiedlichen Talenten. Seit mehr als 65 Jahren stehen wir für Ideenvielfalt, handwerkliche Qualität und Zuverlässigkeit.

Als Ausbildungsunternehmen haben wir bis heute mehr als 500 Auszubildende auf ihrem Weg ins Berufsleben begleitet. Fast die Hälfte davon arbeitet noch immer bei uns. Mit einer nachhaltigen, praxisorientierten Nachwuchsförderung bieten wir eine fundierte Ausbildung im Handwerk mit sicherer Zukunftsperspektive.

Wir sind Möglichmacher. Geht nicht – gibt’s nicht.

Bei uns bringen ca. 450 qualifizierte Fachkräfte aus unterschiedlichen Gewerken ihre Erfahrungen zusammen. Gemeinsam entwickeln sie individuelle Lösungen für Kunden aus der Großindustrie und den öffentlichen Bereichen. Von der Elektrotechnik über den Bereich Rohrleitungsbau- und Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, den Stahl- und Metallbau und die Blechbearbeitung bieten wir vielfältige Leistungen – aus einer Hand.

Wir schaffen Perspektiven, so individuell wie du.

Unser breites Leistungsspektrum bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld unterschiedliche Gewerke kennenzulernen. Während deiner Ausbildung erhältst du Einblicke in das Zusammenspiel verschiedener Bereiche und lernst im Austausch mit erfahrenen Fachkräften, selbst Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen.

Steckbrief

Zoth GmbH & Co. KG

Branche
Industriedienstleistungsunternehmen

Gründung
1956

Standort
Westernohe, Ingelheim, Industriepark in Frankfurt Höchst, Wiesbaden, Marburg

Anzahl Mitarbeitende
ca. 450

Ausbildungsplätze gesamt
44

Ausbildungsplätze dieses Jahr
17

zoth.de

Arbeit & Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • E-Bike Leasing

Weiterbildung

  • Betriebseigene Lehrwerkstatt
  • Übernahme von Weiterbildungskosten

Zusatzleistungen

  • Beteiligung am Unternehmenserfolg

Berufsreife

Mittlere Reife

Fachabitur

Abitur

Metallbauer*innen für Konstruktionstechnik

Benötigter Abschluss: Berufsreife
 

Elektroniker*innen für Betriebstechnik

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Elektroniker*innen für Energie- & Gebäudetechnik

Benötigter Abschluss: Berufsreife
 

Anlagenmechaniker*innen für Apparate- & Behälterbau

Benötigter Abschluss: Berufsreife
 

Anlagenmechaniker*innen für Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik

Benötigter Abschluss: Mittlere Reife
 

Fachkräfte für Lagerlogistik

Benötigter Abschluss: Berufsreife
 

Jobprofil

Wir suchen:

  • Abgeschlossene Schulausbildung
  • Technisches Verständnis & Freude am handwerklichen Arbeiten
  • Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit & Verantwortungsbewusstsein
  • Loyalität & Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Betriebseigene Lehrwerkstatt mit modernster Ausstattung
  • Intensive Betreuung & Vorbereitung für die Berufsschule
  • Spannende Baustellen & Einblicke in verschiedene Gewerke
  • Breites Schulungs- & Weiterbildungsprogramm mit Kostenübernahme
  • 30 Urlaubstage
  • Early Weekender: Bei uns startest du schon Freitagmittag ins Wochenende!
  • Übernahmegarantie bei guten Leistungen
  • Weihnachts- & Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Familiäres Arbeitsklima in einem Top-Team

Karriere

Neben verschiedenen Praktika bieten wir unseren Mitarbeitenden bei Interesse und nach erfolgreichem Abschluss ihrer Berufsausbildung eine finanzielle Unterstützung bei einer Weiterbildung zu Techniker*innen oder Meister*innen an.

Merken

Azubi-Stimmen

„Ich schätze an meiner Ausbildung besonders das gute Arbeitsklima und unsere freundlichen Ausbilder*innen, die in jeder Situation als Ansprechpartner*innen zur Verfügung stehen! Zudem habe ich bei der Firma Zoth die Möglichkeit, viele verschiedene Arbeitsbereiche kennenzulernen.“

Kai-Philipp Eberhardt
Metallbauer 3. Lehrjahr

 

Projektträger

Das Projekt „Westerwälder Naturtalente“ ist aus einer Kooperation der Gemeinschaftsinitiative Wir Westerwälder gAöR, den drei Landkreisen Altenkirchen, Neuwied und des Westerwaldkreises sowie der Agentur ATTENTIO hervorgegangen. Das zentrale Ziel ist es, die Kommunikation und den Austausch zwischen Unternehmen und der heranwachsenden Generation auf kürzestem Wege voranzutreiben. Die enge Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen ermöglicht einen direkten Zugang zu den künftigen Auszubildenden und gewährleistet die Erreichbarkeit der Zielgruppe. Zusätzlich zum Printmedium unterstützen neben dem Webportal auch die Social Media-Kanäle auf Facebook und Instagram bei Themen und Fragen rund um das regionale Ausbildungsangebot sowie die Berufswahl.

 

Kooperationspartner und Sponsoren